今日观察!学校噤若寒蝉,谁的翅膀被禁锢?
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学校噤若寒蝉,谁的翅膀被禁锢?
近年来,随着社会舆论环境的变化,一些学校为了规避风险,采取了愈发谨慎的态度,对校园活动、学生言行等方面加强了管控,甚至出现了一些看似“小题大做”的举动,引发了社会对“学校越来越胆小”的担忧。
学生个性被压抑,创新精神受限?
过度谨慎的学校管理,可能会对学生个性和创造力的发展造成负面影响。在追求稳定和安全的氛围下,一些学校可能会对学生言行进行过多限制,压制学生的个性张扬,使学生缺乏独立思考和批判性思维的能力。此外,一些学校为了避免意外发生,可能会对校园活动进行严格管控,减少学生参与社会实践和探索创新的机会,不利于学生创新精神的培养。
应试教育思维主导,忽视学生全面发展?
一些学校“胆小”背后的原因,可能与根深蒂固的应试教育思维有关。为了提升升学率,部分学校过度重视考试成绩,而忽视了学生德育、体育、美育等方面的发展,也忽视了学生个性的培养和创新精神的鼓励。这种唯分数论的评价体系,容易使学生产生功利性的学习态度,抑制学生探索未知、追求真知的热情。
安全第一无可厚非,但不能矫枉过正
确保学生安全是学校不可推卸的责任,但过度追求安全却可能会适得其反。学校应该辩证地看待安全问题,在保障学生基本安全的前提下,鼓励学生进行适当的冒险和挑战,帮助学生树立安全意识、掌握自我保护的技能,并通过丰富多彩的校园活动,为学生创造展现自我、锻炼能力的机会。
营造宽容包容的校园氛围,呵护学生健康成长
学校应该摒弃“唯分数”、“唯升学”的观念,坚持立德树人的根本任务,为学生营造一个宽容、包容的校园氛围,鼓励学生独立思考、勇于创新,引导学生树立正确的人生观和价值观。同时,学校也应该加强与家长、社会各界的沟通,共同构建学生健康成长的良好环境。
还需要追问:谁是真正的受益者?
当学校变得越来越“胆小”,谁才是真正的受益者?学生?家长?还是那些唯升学率、唯GDP的利益相关者?值得深思的是,在过度追求安全和稳定的背后,我们是否正在牺牲学生的宝贵个性和创造力,以及教育的本真目的?
结语
学校是传授知识、培育人才的场所,不应该被过度谨慎的态度所束缚。学校应该勇敢地承担起育人职责,为学生创造一个能够自由探索、勇于创新的学习环境,呵护学生身心健康成长,为国家培养栋梁之才。
海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测
海南三亚,2024年6月18日 - 海南椰岛(600238.SH)今日发布公告称,公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告,阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务,其辞职报告自送达董事会时生效。
阳江洪女士于2009年加入海南椰岛,担任证券事务代表一职长达15年,负责公司投资者关系、信息披露等工作。在其任职期间,海南椰岛经历了多次重大事件,包括2011年公司创始人王永红被捕、2016年公司实施破产重整等。阳江洪女士在这些事件中均表现出出色的专业能力和沟通协调能力,为公司顺利度过危机作出了重要贡献。
阳江洪女士的辞职在业内引起了一些猜测。有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来,海南椰岛已多次收到监管警示函,还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响,也可能导致投资者关系紧张。
此外,也有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁,在海南椰岛工作了15年,可能希望寻求新的职业挑战。
海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。
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海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测
正文:
海南椰岛(600238.SH)今日发布公告称,公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告,阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务,其辞职报告自送达董事会时生效。
阳江洪女士的辞职引发了市场猜测。 有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来,海南椰岛已多次收到监管警示函,还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响,也可能导致投资者关系紧张。
此外,也有分析人士认为,阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁,在海南椰岛工作了15年,可能希望寻求新的职业挑战。
海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 阳江洪女士在海南椰岛的工作经历。
- 海南椰岛近期发生的负面新闻事件。
- 市场对阳江洪女士辞职的反应。
- 海南椰岛未来发展前景。
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发布于:2024-07-05 23:06:26,除非注明,否则均为
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